株式会社Loveable
代表取締役CEO
青木 想 Sou Aoki

2007年4月 新卒で株式会社リクルート(現リクルートマーケティングパートナーズ)に入社。
計数管理、事業戦略立案から法務、総務業務、サイト設計など、リクルートの企画職を経験。
入社3年目と6年目に出産をし、キャリアの半分以上をワーキングマザーで過ごす。

離婚を機に、一度しかない大切な人の、大切な人生に、自分が直接役に立てるような仕事をしたいと思い、
2016年6月、フルコミッションの外資系金融機関の営業職へ転職。
初年度新人コンベンションで1387人中3位、女性営業マン1位を獲得。
世界トップ1%の金融セールスマンだけが入会するMDRTに該当。

天職と思える仕事を通して、保険に関わらずお金のことは全部相談できるという存在になりたいと想いと、
リクルート時代の企画の経験を生かして アクティブ(ACTIVE) フェンダーレスKIT ブラック LED ナンバー灯付 ZRX1200 DAEG 09-12(1157071)、起業家の皆さんにもっと具体的にお力になりたい、
という2つの想いから、2018年2月に株式会社Loveableを設立。

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【Loveable設立のきっかけ】

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Loveableは2018年2月に設立いたしました。
設立の経緯は、私が新卒の時にいた、リクルートでの9年間の経営企画時代にまで遡ります。
営業志望で入社し カードでポイント最大34倍 3/21(木)20:00~3/26(火)1:59迄 ブリヂストン ブリザック VRX2 2018年製 スタッドレス スタッドレスタイヤ ● 195/50R16 ブリヂストン Adrenalin アドレナリン SW005 ホイールセット 4本 16インチ 16 X 6.5 +45 4穴 100、最初に配属されたのがなんとこの経営企画。本当に最初は嫌で嫌でしかたなかった仕事でした笑。でも振り返ると管理会計からスタートし、KPI管理から戦略立案、人事評価、そしてサイト設計のUIUXまで、ひたすらに会社の「組織作りと数字に関わること」をやり続けた9年でした。
でも当時は、この仕事がまさか数年後、起業のきっかけになるとは想像もしませんでした。
そこから起業に至ったのは、起業家コミュニティーでの勉強会がきっかけでした。リクルートを辞めて営業力と人脈を手に入れたくて、外資の保険に転職した時のこと。転職してちょうど1年後ぐらいの時に、法人保険の開拓のために、ベンチャー起業家コミュニティーの代表をご紹介いただいたんです。そこで「青木さん、せっかくだから何か起業家のために勉強会を開いてくださいよ」とお声がけいただいたことが、このLoveable設立のきっかけとなりました。

【ビジョンに込めた思い】

パワーと情熱に溢れた起業家たちとの出会い

起業家たちと出会ってまず驚いたことは、私が当たり前だと思っていた組織化のプロセスが、起業家たちにとっては目から鱗のことばかりだったのです。今となれば、リクルートのような組織化された会社と比べたら、ほとんどの会社が同じ反応になることはわかります。でも当時は、その価値に気づかなかったので ハンドルカバー【エルエックスモード】LEXUS レクサス CT200h 10系前期 ノーマルバンパー用 Exterior Parts LXカーボンドアハンドルカバー E-Type 【ZWA10】、自分の経験がこんなに喜んでもらえるなんて!と驚きました。そして同時にこれをどうにかして起業家のために役に立てたいと思うようになったんです。そこにいる起業家はみんな、目がきらきらしていて、夢にあふれていて、本気で自分のビジネスをよくしていこう、

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、世の中に新しい価値を生み出そうと必死でした。その姿にとても心惹かれたんです。まさに今 【メーカー在庫あり】 アクティブ ACTIVE 車種専用スロットルキット TYPE-1 巻取径φ28 TMR用 700mm メッキ/シルバー 1068170 JP店、ものすごいパワーと情熱で生み出した、0から1への小さな灯火を、世の中の人を照らす大きなキャンプファイヤーにしていきたい。その体験が、今のビジョンに繋がっています。

【Lovebleが提供する価値】

それは”ビジョンと戦略と戦術が一致した自走する組織”

Loveableができることは、まさに起業家が0→1にした会社の1→10、そして10→100を作り上げることです。起業家が経営者となって会社を拡大していくには、自分にしかできないことを ゴールドメダル スラッシュガード サブ付 Sゴールド ZRX1100/II 《ゴールドメダル SGK06B-2》、いかに他の社員もできるようにするか、必ずこの壁に突き当たります。まさにこの「再現性」の追求こそがLoveableのテーマです。でも、実際にどうすれば再現性高い組織ができるのか?この問いを解決するのが、Loveableの提供価値である”ビジョンと戦略と戦術の一致”です。例えば、組織の骨子となる、ビジョンやバリューだけを作ったり 、人事評価制度だけを作ってくれる会社はありますよね。また、マーケティングを強化したい、営業力を強化したい、と戦術レベルで解決策を提示してくれるコンサルティングもあります。でも、これらは会社の中で個々に独立しているものではなく、本来はそれぞれが連動し合っているはずです。ビジョンと戦略を一致させ、そのKPIを明確にし、KPIに基づいた戦術を立てて、それをちゃんと人事評価にまで紐づける。この一連の流れを設計することこそ、再現性の基軸であり、この軸があって初めて自走する組織となるのです。Loveableが提供する愛すべき経営企画とは、まさに企業をグロースさせることに焦点を当てた仕組み化のプロセスであり、御社のための経営企画室です。

私は、いつも自分にパワーをくれるベンチャーの起業家たちが本当に大好きなんです。自分に起業のきっかけを与えてくれた彼らに、私も同じベンチャーの起業家として貢献していきたい。

Ventures For the venture、

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、ベンチャーのためのベンチャーであり続けたいと思っています。

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